일자리 정책

고용과 노동에 관한 정책, 즉 일자리 정책은 우리의 삶에 점점 더 많은 영향을 주고 있습니다. 일자리 정책은 그 사회의 흥망성쇠를 결정할 뿐만 아니라 개인의 삶에도 지대한 영향을 미칩니다.


노란봉투


노란봉투법10년간의 숙제정책토론

최근 이슈가 되고 있는 노조법 제2·3조 개정안(노란봉투법)에 대한 생각을 정리하는데 도움이 될까 싶어 글을 남겨봅니다.

노동조합법 개정안을 왜 노란봉투법이라고 부르게 되었을까요?


쌍용자동차 파업, 그리고 손해배상 소송과 가압류


노란봉투법10년간의 숙제정책토론

최근 이슈가 되고 있는 노조법 제2·3조 개정안(노란봉투법)에 대한 생각을 정리하는데 도움이 될까 싶어 글을 남겨봅니다.

노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안을 흔히 노란봉투법이라고 부릅니다. 노란봉투법 이야기는 2009년 쌍용자동차 파업 때 시작되었다고 할 수 있습니다.


정책의 목표


정책의 목표는 어떤 것이어야 하는가?예산집행률은 아님이상적인 이야기

일자리 정책을 기획할 때 한 번 정도는 정책의 목표가 어떤 것인지 생각해 볼 필요가 있습니다.


임금체계


임금은 어떻게 주어야 하는가일한만큼연공/직무/직능/성과

일자리에 대한 가장 근본적인 질문 중의 하나는 임금체계의 설계 방법입니다. ‘어떤 기준으로 임금을 정해야 하는가?’에 대한 고민이라고도 할 수 있습니다.


기본계획


기본계획만 16개이건 정말 아니잖아

기본계획이 그 취지에 맞게 제대로 수립되고, 또 이행된다면 정말 좋겠습니다.


노동관계법 소개를 마치며


노동관계법comment

노동관계법 정리하면서 느낀 점 입니다.


노동관계법 5


노동관계법2010년대

정책의 기초가 되는 것은 법입니다. 노동관계법을 잘 모른다면 좋은 일자리정책을 만들 수 없습니다.


노동관계법 4


노동관계법2000년대

정책의 기초가 되는 것은 법입니다. 노동관계법을 잘 모른다면 좋은 일자리정책을 만들 수 없습니다.


노동관계법 3


노동관계법1990년대

정책의 기초가 되는 것은 법입니다. 노동관계법을 잘 모른다면 좋은 일자리정책을 만들 수 없습니다.


노동관계법 2


노동관계법1970~80년대

정책의 기초가 되는 것은 법입니다. 노동관계법을 잘 모른다면 좋은 일자리정책을 만들 수 없습니다.